POLİTİK ARAŞTIRMALAR DERNEĞİ (PAD) TEMEL DEĞERLER
- Demokratiktir: İnsan haklarına inanan, her ortam ve durumda şiddetsizliği savunan bir kadın örgütüdür. Sivil haklar mücadelesinin ancak demokratik bir zeminde verilebileceğine inanır. PAD'ın her çalışanın işleyiş ve kararlarda söz hakkı vardır.
- Eşitlikçidir: Cinsiyet ya da toplumsal cinsiyete dayalı her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması yönünde çalışır. Tüm insanların tam eşitliği için hak temelli değerleri kullanır. Her türlü toplumsal, siyasi ayrımcılığa karşı çıkar ve tüm insanların din, dil, ırk, sınıf, cinsel yönelim fark etmeksizin eşit olduğu fikrini savunur.
- Toplumsal cinsiyet perspektifine sahiptir: PAD toplumsal cinsiyeti ayrı bir çalışma alanı olarak değil, tüm çalışma alanlarını kesen bir temel eksen olarak ele alır ve kadın ve/veya LGBTİ+’ların deneyimlerini görünür kılacak kapsayıcı bir toplumsal cinsiyet perspektifi benimser. Sürdürülebilir yaşamı, tüm canlıların yaşam hakkını da savunur.
- Özne odaklıdır: Hak temelli yaklaşımın üzerine inşa ettiğimiz özne odaklılık uyarınca PAD bilgi üretiminde de hak öznesini odağa alır, öznelerin çeşitli ve kesişimsel failliklerine alan açar ve hak mücadeleleriyle dayanışır.
- Tabandan yukarı bakışa sahiptir: PAD, kalıcı barışın ancak tabandan yukarı bir bakış açısı benimsenerek ve toplumsal grupların kendi pratikleri esas alınarak gerçekleşebileceğini kabul eder.
- Dayanışmayı ve kolektif çalışmayı benimser: Ekip çalışması, sorumluluk bilinci, yaratıcılık ve öncülük ve inisiyatifli gönüllülük olmazsa olmazdır. Dayanışmayı ve farklı gruplar arasında bağ kurmayı, ortak çalışmalar yürütmeyi önemser. Her çalışan, ilgili alanda kendini geliştirme fırsatı bulur ve yeni ilişkiler kurma yönünde yüreklendirilir.
- Gönüllü insan kaynağını geliştirmeye çalışır: PAD gerek kurumsal bilgi birikimi gerekse tek tek çalışanlarının yapabilirlikleriyle sınırları zorluyor olsa da mütevazı bir kuruluştur. Farklı alanlardan deneyimlere açıktır, farklı kadınları kucaklayıcı bir tavrı vardır. Başka uzmanlıklardan da yararlanmak üzere gönüllü insan kaynağı geliştirmeye çalışır. PAD'da her gönüllü, ilgili alanda kendini geliştirme fırsatı bulur ve yeni ilişkiler kurma yönünde güçlendirilir.
- Hiyerarşi karşıtıdır: PAD, kurumsal yapısını ilgilendiren stratejik kararları yatay hiyerarşiye göre örgütlenmiş insan kaynağıyla birlikte alır. Eşit ilişkilenme ve açık iletişim yaklaşımını benimser.
- Şeffaflık ilkesini benimser: PAD, çalışmalarının her aşamasında doğruluk, dürüstlük, açıklık, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini benimser.